Martin Seitner freut sich darüber, wenn andere Organisationen Barrieren aus dem Weg räumen und selbstverantwortliche Arbeit ermöglichen.
About
Ich bin kein Freund von Grenzen oder Schranken – im Kopf und in Organisationen. Daher begeistern mich agile Strukturen mit modernen, digitalen Prozessen, bei denen der Mensch und seine Entwicklung im Fokus stehen. Mit meiner Begeisterung kann ich Kunden und Kollegen auf dem Weg zur Transformation mitreißen.
Anpacken, einfach machen, dann besser machen: Cloud-HR-Lösungen sind die Basis für zukunftsorientierte Organisationen. Neben der Implementierung kümmere ich mich um moderne HR-Abläufe, die agil und robust sind. Dann erlebe ich auch bei anderen den großartigen Moment, wenn eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten ohne Grenzen möglich wird.
Zum Experten-Beitrag
metaMinds
Vom Personal-Verwalter zum Potenzial-Entfalter
Eigentlich soll der Einsatz digitaler Tools die Personalarbeit erleichtern. Wenn aber best…
Digital HREine agile HR-Organisation muss monolithische Applikationen hinter sich lassen. Statt starrer Abläufe sind Lösungen gefragt, die verteilte Führung, Teamwork und Selbstorganisation der Mitarbeitenden unterstützen.
Digital AdoptionDie Nutzung und Akzeptanz neuer Software entwickelt sich nicht von allein. Statt Power Usern und Schulungen setzen wir digitale Tools ein, die Anwender elegant durch Abläufe navigieren. Da freut sich der Helpdesk.